Consulenza Psicologica - Psicologia del Lavoro

Lo Psicologo del lavoro è lo specialista che svolge una serie di funzioni connesse all’acquisizione, alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane. Inserito nell’area gestionale e nello sviluppo delle risorse umane di un’azienda, svolge i seguenti compiti:

• elabora i profili del personale da assumere, si occupa sia della selezione dei candidati attraverso colloqui e/o somministrazione di test, sia dell’individuazione delle loro caratteristiche sociali, cognitive, motivazionali e attitudinali;
• valuta il potenziale, sia del personale da assumere, sia del personale già occupato, utilizzando appropriati metodi e opportune tecniche (ad esempio: interviste, gruppo di ascolto, assessment center), stilando in modo analitico i profili delle persone valutate;
• analizza la congruenza tra le competenze identificate e le competenze richieste dalle posizioni o dai ruoli ricoperti o da ricoprire, disegnando le progressioni di carriera e proponendo e/o mettendo a punto interventi di formazione;
• svolge attività di career counseling, ossia di consulenza individuale per la carriera, sia per le persone in cerca di occupazione, sia per quelle già occupate che intendono modificare la loro collocazione professionale.

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